5
Acerca de este informe

5.1 Metodología [102-46, 102-48, 102-49, 102-50, 102-51, 102-52, 102-54]

Este Informe Anual de CIE Automotive 2017 ofrece información completa sobre el desempeño económico y financiero del grupo CIE Automotive, así como del desempeño social, medioambiental y de buen gobierno del negocio de Automoción, a lo largo del ejercicio.

La información de carácter económico y financiero que aporta abarca la actividad del grupo CIE Automotive en todos los países donde tiene presencia, si bien este año la explicación se centra en el proyecto de automoción, el negocio sustancial del grupo, dado que la filial de Smart Innovation, Dominion, es una empresa cotizada que redacta su propio informe anual. En las materias de carácter social y ambiental (información no financiera), el alcance se circunscribe al negocio de automoción con información de los 17 países donde opera.

La información no financiera, revisada de forma independiente, tiene como referencia los Estándares GRI publicados en 2016, una versión actualizada de la guía G4, en su opción Esencial.

En la elaboración del Informe se ha considerado, además, el cumplimiento de los principios establecidos en la norma AA1000 APS (2008) emitida por Accountability.

Para obtener más información sobre las actividades del grupo a lo largo del año, se pueden consultar los documentos legales disponibles en la web corporativa: Cuentas Anuales, Informe Anual de Gobierno Corporativo e Informe Anual sobre Remuneraciones de los Consejeros, así como todas las presentaciones publicadas sobre diferentes aspectos del grupo o en el resto de apartados destinados a los diferentes grupos de interés.

Flujo de información y departamentos implicados

Este informe de naturaleza anual es fruto del esfuerzo y trabajo de todo CIE Automotive y cuenta con la colaboración y supervisión de todos los responsables de los distintos departamentos y áreas.

El Departamento de Cumplimiento es el responsable último de su elaboración y coordinación, si bien cuenta con la colaboración del Comité Transversal de RSC y los departamentos de Controlling Corporativo, Finanzas y Tesorería e I+D+i.

Proceso de elaboración del informe

Para la elaboración de este informe, CIE Automotive a través del experto independiente Deloitte, ha realizado un análisis de materialidad con distintos tipos de consulta a sus grupos de interés para identificar los asuntos relevantes que son indispensables tratar en el mismo.

CIE Automotive tiene presentes a lo largo de todo el proceso de recopilación y presentación de la información, los principios de transparencia, relevancia, comparabilidad, periodicidad, claridad y fiabilidad, necesarios para garantizar la calidad de la información reportada. La revisión ha corrido a cargo del consultor independiente PriceWaterhouseCoopers, misma sociedad que audita las Cuentas Anuales del Grupo. La Comisión de Auditoría y Cumplimiento es la encargada de asegurar la independencia del externo.

Las técnicas de medición y cálculo de datos, así como las estimaciones aplicadas, se explican en las tablas o en los capítulos correspondientes del informe para facilitar su comprensión, en el caso de que se haya considerado necesaria tal aclaración.

5.2 Datos de contacto [102-1,102-2, 102-3, 102-5, 102-20, 102-53]

Denominación CIE Automotive S.A.
Dirección Alameda Mazarredo, 69 – 8º, 48009 Bilbao, (Bizkaia).
Teléfono España: +34 946 054 835
Página web www.cieautomotive.com
Capital social 32.250.000 euros
Número de acciones 129.000.000
Nominal 0,25€/acción
Actividad
  • • Fabricación de componentes de Automoción, fundamentalmente, y
  • • Smart Innovation (filial Dominion)
Mercados El grupo CIE Automotive está presente en 41 países y cotiza en las bolsas de Bilbao, Madrid y Bombay

Canal específico de contacto para cada grupo de interés:

5.3 Objetivos de desarrollo sostenible

Como miembro del Pacto Mundial de Naciones Unidas, no sólo respeta los 10 Principios universales en materia de derechos humanos y laborales, conservación del entorno y lucha contra la corrupción y el fraude, sino que se compromete a contribuir al desarrollo sostenible a través del cumplimiento de los 17 objetivos de sostenibilidad, establecidos en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.

Objetivos del desarrollo sostenible

En el presente informe, CIE Automotive da cuenta de sus avances en siete de los objetivos de desarrollo sostenible: 2, 3, 4, 8, 9, 12, 17

2. HAMBRE CERO
Poner fin al hambre, conseguir la seguridad alimentaria y una mejor nutrición, y promover la agricultura sostenible.

3.8 Comunidad

3. SALUD Y BIENESTAR
Garantizar una vida saludable y promover el bienestar para todos para todas las edades.

3.3.2 Salud y seguridad

4. EDUCACIÓN DE CALIDAD
Garantizar una educación de calidad inclusiva y equitativa, y promover las oportunidades de aprendizaje permanente para todos.

3.8 Comunidad

8. TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTO ECONÓMICO
Fomentar el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo, y el trabajo decente para todos.

3.3 Equipo

9. INDUSTRIA, INNOVACIÓN E INFRAESTRUCTURA
Desarrollar infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible, y fomentar la innovación.

3.5 Innovación y tecnología

12. PRODUCCIÓN Y CONSUMO RESPONSABLES
Garantizar las pautas de consumo y de producción sostenibles.

2.1 Identidad y compromiso
3.1 Gestión de la RSC
3.7 Gestión medioambiental

17. ALIANZAS PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS
Fortalecer los medios de ejecución y reavivar la alianza mundial para el desarrollo sostenible.

3.1 Gestión de la RSC
3.5 Innovación y tecnología
3.8 Comunidad

5.4 Indicadores GRI [102-55]

Perfil de la organización

GRI Contenido Verificación externa Apartado Página
102: Contenidos generales 102-1 Nombre de la organización NO 5.2 Datos de contacto 130
102-2 Actividades, marcas, productos y servicios NO 2.2.3 Multitecnología
3.5 Innovación y tecnología
5.2 Datos de contacto		 29
75
130
102-3 Ubicación de la sede NO 5.2 Datos de contacto 130
102-4 Ubicación de las operaciones NO 2.2 Modelo de negocio 24
102-5 Propiedad y forma jurídica NO 5.2 Datos de contacto 130
102-6 Mercados servidos NO 2.2 Modelo de negocio 24
102-7 Tamaño de la organización NO 1.2.2 Resultados económicos
1.2.3 Principales magnitudes no financieras		 9
15
102-8 Información sobre empleados y otros trabajadores SI 1.2.3 Principales magnitudes no financieras
3.3 Equipo		 15, 16
53, 54
102-9 Cadena de suministro NO 3.6 Cadena de suministro 78
102-10 Cambios significativos en la organización y su cadena de suministro NO 3.6 Cadena de suministro 78
102-12 Iniciativas externas NO 3.1 Gestión de la RSC 45
102-13 Afiliación a asociaciones NO 3.8 Comunidad 97

Estrategia

GRI Contenido Verificación externa Apartado Página
102: Contenidos generales 102-14 Declaración de altos ejecutivos responsables de la toma de decisiones NO 1.1 Carta del presidente y del consejero delegado 4
102-15 Principales impactos, riesgos y oportunidades NO 4.4 Gestión de riesgos 121

Ética e integridad

GRI Contenido Verificación externa Apartado Página
102: Contenidos generales 102-16 Valores, principios, estándares y normas de conducta SI 2.1 Identidad y compromiso
4.3 Marco ético		 21
119
102-17 Mecanismos de asesoramiento y preocupaciones éticas SI 2.4 Relación con los grupos de interés
4.3 Marco ético		 38, 39
119

Gobernanza

GRI Contenido Verificación externa Apartado Página
102: Contenidos generales 102-18 Estructura de gobernanza SI 3.1 Gestión de la RSC
3.1.1 Funcionamiento y responsabilidades de la RSC
4.2 Órganos de gobierno coporativo
4.2.2 Consejo de Administración		 45
47
106
107
102-19 Delegación de autoridad NO 3.1.1 Funcionamiento y responsabilidades de la RSC 47
102-20 Responsabilidad a nivel ejecutivo de temas económicos, ambientales y sociales. NO 3.1.1 Funcionamiento y responsabilidades de la RSC
5.2 Datos de contacto		 47
130
102-21 Consulta a grupos de interés sobre temas económicos, ambientales y sociales. NO 2.4.1 Análisis de materialidad 40
102-22 Composición del máximo órgano superior de gobierno y sus comités NO 4.2 Órganos de gobierno coporativo 106
102-23 Presidente del máximo órgano de gobierno NO 4.2.2 Consejo de Administración 107
102-24 Nominación y selección del máximo órgano de gobierno NO La designación de los miembros del Consejo de Administración corresponde a la Junta General de Accionistas, sin perjuicio
de la facultad del Consejo de Administración para designar miembros por cooptación en caso de que se produjesen vacantes.
A tal efecto, el artículo 23 del Reglamento del Consejo de Administración establece cuál es el procedimiento.		 –
102-25 Conflictos de interés NO 4.2.2 Consejo de Administración
4.3 Marco ético		 117
119
102-26 Función de máximo órgano de gobierno en la selección de objetivos, valores y estrategia NO 4.2.2 Consejo de Administración 107
102-27 Conocimientos colectivos del máximo órgano de gobierno NO 4.2.2 Consejo de Administración
3.1.1 Funcionamiento y responsabilidades de la RSC		 107
47
102-28 Evaluación del desempeño del máximo órgano de gobierno NO 4.2.2 Consejo de Administración 117
102-29 Identificación y gestión de impactos económicos, ambientales y sociales. NO 4.4 Gestión de riesgos 121
102-30 Eficacia de los procesos de gestión del riesgo SI 4.4 Gestión de riesgos 121
102-31 Revisión de temas económicos, ambientales y sociales NO 2.4.1 Análisis de materialidad
3. Nuestro compromiso con el entorno		 40
45
102-32 Función de máximo órgano de gobierno en la elaboración de informes de sostenibilidad NO 3.1.1 Funcionamiento y responsabilidades de la RSC 47
102-33 Comunicación de preocupaciones criticas al máximo órgano de gobierno NO 4.3 Marco ético 119
102-34 Naturaleza y número total de preocupaciones éticas NO 4.3 Marco ético 119
102-35 Políticas de remuneración NO 4.2.3 Consejo de Dirección 118

Participación de los grupos de interés

GRI Contenido Verificación externa Apartado Página
102: Contenidos generales 102-40 Lista de grupos de interés NO 2.4 Relación con los grupos de interés 38
102-41 Acuerdos de negociación colectiva NO 3.3 Equipo 53
102-42 Identificación y selección de grupos de interés NO 2.4 Relación con los grupos de interés 38
102-43 Enfoques para la participación de los grupos de interés NO 2.4 Relación con los grupos de interés 38
102-44 Temas y preocupaciones clave mencionados NO 2.4.1 Análisis de materialidad 40

Prácticas para la elaboración de informes

GRI Contenido Verificación externa Apartado Página
102: Contenidos generales 102-45 Entidades incluidas en los estados financieros consolidados NO Memoria de las cuentas anuales del ejercicio 2017. –
102-46 Definición de los contenidos de los informes y las Cobertura del tema NO 2.4.1 Análisis de materialidad
5.1 Metodología		 40
129
102-47 Lista de los temas materiales SI 2.4.1 Análisis de materialidad 40
102-48 Reexpresión de la información NO 5.1 Metodología 129
102-49 Cambios en la elaboración de informes NO 5.1 Metodología 129
102-50 Período objeto del informe NO 5.1 Metodología 129
102-51 Fecha del último informe NO 5.1 Metodología 129
102-52 Ciclo de elaboración de informes NO 5.1 Metodología 129
102-53 Punto de contacto para preguntas sobre el informe NO 5.2 Datos de contacto 130
102-54 Declaración de elaboración del informe de conformidad con los Estándares GRI NO 5.1 Metodología 129
102-55 Índice de contenido de GRI NO 5.4 Indicadores GRI 133
102-56 Verificación externa NO 5.5 Verificación externa del informe 141

GRI Estándar

GRI Contenido Verificación externa Apartado Página
103: Enfoque de gestión 103-1 Explicación del tema material y su Cobertura NO 2.4.1 Análisis de materialidad
3.3 Equipo
3.3.2 Seguridad y Salud
3.6 Cadena de suministro
3.6.2 Valores sociales y ambientales en la cadena de suministro
3.7 Gestión medioambiental
3.8 Comunidad
4. Gobierno corporativo
4.3 Marco ético		 40
53
62
78
85
87
97
103
119
103-2 Enfoque de gestión y sus componentes NO
103-3 Evaluación del enfoque de gestión NO

DIMENSIÓN ECONÓMICA

GRI Contenido Verificación externa Apartado Página
201: Desempeño económico 201-1 Valor económico directo generado y distribuído NO 1.2.3 Principales magnitudes no financieras 15
202: Presencia en el mercado 202-1: Ratio del salario de categoría inicial estándar por sexo frente al salario mínimo local SI 3.1.Gestión de la RSC
3.3 Equipo		 45
53
203: Impactos económicos indirectos 203-1: Inversiones en infraestructuras y servicios apoyados. NO 2.2.4 Disciplina inversora
3.6 Cadena de suministro		 29
78
203-2: Impactos económicos indirectos significativos NO 3.8 Comunidad 97
204: Prácticas de adquisición 204-1: Proporción de gasto en proveedores locales SI 3.6 Cadena de suministro 78
205: Anticorrupción 205-2: Comunicación y formación sobre políticas y procedimientos anticorrupción SI 3.1 Gestión de la RSC
4.3 Marco ético		 45
119
205-3: Casos de corrupción confirmados y medidas tomadas SI 4.3 Marco ético 119

DIMENSIÓN AMBIENTAL

GRI Contenido Verificación externa Apartado Página
301: Materiales 301-1: Materiales utilizados por peso o volumen. NO 3.7.1 Consumo de agua y recursos materiales 90
301-2: Insumos reciclados NO 3.7.1 Consumo de agua y recursos materiales 90
302: Energía 302-1: Consumo energético dentro de la organización SI 3.7.3 Eficiencia energética y emisiones contaminantes 92
302-3: Intensidad energética NO 3.7.3 Eficiencia energética y emisiones contaminantes 92
303: Agua 303-1: Extracción de agua por fuente NO 3.7.1 Consumo de agua y recursos materiales 90
303-3: Agua reciclada y reutilizada NO 3.7.1 Consumo de agua y recursos materiales 90
305: Emisiones 305-1: Emisiones directas de GEI (alcance 1) NO 3.7.3 Eficiencia energética y emisiones contaminantes 92
305-2: Emisiones indirectas de GEI al generar energía (alcance 2). NO 3.7.3 Eficiencia energética y emisiones contaminantes 92
305-3: Otras emisiones indirectas de GEI (alcance 3) NO 3.7.3 Eficiencia energética y emisiones contaminantes 92
305-4: Intensidad de las emisiones de GEI NO 3.7.3 Eficiencia energética y emisiones contaminantes 92
305-5: Reducción de las emisiones de GEI NO 3.7.3 Eficiencia energética y emisiones contaminantes 92
306: Efluentes y residuos 306-1: Vertido de aguas en función de su calidad y destino. NO 3.7.2 Gestión de residuos, vertidos y emisiones 92
306-2: Residuos por tipo y método de eliminación NO 3.7.2 Gestión de residuos, vertidos y emisiones 92
306-3: Derrames significativos NO 3.7.2 Gestión de residuos, vertidos y emisiones 92
306-4: Transporte de residuos peligrosos NO 3.7.2 Gestión de residuos, vertidos y emisiones 92
307: Cumplimiento ambiental 307-1: Incumplimiento de la legislación y normativa ambiental SI 3.7 Gestión medioambiental
4.1 Modelo de gobierno corporativo		 87
104
308: Evaluación ambiental de proveedores 308-1: Nuevos proveedores que han pasado filtros de evaluación y selección de acuerdo con los criterios ambientales SI 3.6.2 Valores sociales y ambientales en la cadena de suministro 85

DIMENSIÓN SOCIAL

GRI Contenido Verificación externa Apartado Página
401: Empleo 401-1: Nuevas contrataciones de empleados y rotación de personal SI 3.3 Equipo 53, 54
401-2: Beneficios para los empleados a tiempo completo que no se dan a los empleados a tiempo parcial o temporales NO No existen beneficios para los empleados a tiempo completo que no se dan a los empleados a tiempo parcial o temporales. –
401-3: Permiso parental NO 3.3 Equipo 55
403: Salud y seguridad en el trabajo 403-1: Representación de los trabajadores en comités formales trabajador-empresa de salud y seguridad NO 3.3 Equipo 58
403-2: Tipos de accidentes y tasas de frecuencia de accidentes, enfermedades profesionales, días perdidos, absentismo y número de muertes por accidente laboral o enfermedad profesional SI 1.2.3 Principales magnitudes no financieras
3.3 Equipo
3.3.2 Seguridad y Salud		 15, 16
55
62, 63
403-4: Temas de salud y seguridad tratados en acuerdos formales con sindicatos NO 3.3 Equipo 57
404: Formación y enseñanza 404-1: Media de horas de formación al año por empleado SI 3.3.1 Carrera profesional 59, 61
404-2: Programas para mejorar las aptitudes de los empleados y programas de ayuda a la transición SI 3.3.1 Carrera profesional 59, 61
404-3: Porcentaje de empleados que reciben evaluaciones periódicas del desempeño y desarrollo profesional NO 3.3.1 Carrera profesional 61
405: Diversidad e igualdad de oportunidades 405-1: Diversidad en órganos de gobierno y empleado NO 4.2.2. Consejo de Administración 109
405-2: Ratio del salario base y de la remuneración de mujeres frente a hombres NO 3.3 Equipo 55
406: No discriminación 406-1: Casos de discriminación y acciones correctivas emprendidas NO 4.3 Marco ético 119
408: Trabajo infantil 408-1: Operaciones y proveedores con riesgo significativo de casos de trabajo infantil NO 3.3 Equipo 57
409: Trabajo forzoso u obligatorio 409-1: Operaciones y proveedores con riesgo significativo de casos de trabajo forzoso u obligatorio NO 3.3 Equipo 57
412: Evaluación de derechos humanos 412-1: Operaciones sometidas a revisiones o evaluaciones de impacto sobre los derechos humanos SI 3.3 Equipo 53, 57
412-2: Formación de empleados en políticas o procedimientos sobre derechos humanos SI 3.1 Gestión de la RSC
3.3 Equipo		 45
59
413: Comunidades locales 413-1: Operaciones con participación de la comunidad local, evaluaciones del impacto y programas de desarrollo NO 3.8 Comunidad 97
414: Evaluación social de los proveedores 414-1: Nuevos proveedores que han pasado filtros de selección de acuerdo con los criterios sociales SI 3.6.2 Valores sociales y ambientales en la cadena de suministro 85
415: Política pública 415-1: Contribuciones a partidos y/o representantes políticos NO 3.8 comunidad 101
419: Cumplimiento socioeconómico 419-1: Incumplimiento de las leyes y normativas en los ámbitos social y económico SI 4.1 Modelo de gobierno corporativo 104

5.5 Verificación externa del informe [102-56]

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